Att bygga ett högpresterande marknadsteam är en process som kräver strategi, insikt och förståelse för ditt företags unika behov. Det finns ingen universallösning – varje team behöver en skräddarsydd strategi
Varje rekrytering innebär en risk. En felrekrytering kan kosta hundratusentals kronor, och för specialiserade eller ledande tjänster kan kostnaden bli ännu högre. Inom digital marknadsföring, där kompetensbehoven förändras snabbt, är
En rekryteringsprocess kan vara lång eller kort, men målet är alltid detsamma – att förstå om kandidaten både passar in i teamet och har rätt kompetens för rollen. På Digitalenta
Recruitment Awards lyfter fram företag som har gjort en betydande insats inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Priset delas ut till aktörer som genom innovation, kvalitet och expertis har påverkat och utvecklat
I en digital värld där information finns ett klick bort är det naturligt att arbetsgivare gör research på potentiella medarbetare. Men var går gränsen mellan en relevant bakgrundskontroll och ett
Att rekrytera digital kompetens har blivit en allt större utmaning. Tekniken utvecklas i rasande takt, och efterfrågan på digitala specialister är högre än någonsin. För att lyckas krävs en strategisk
En genomtänkt rekryteringsprocess är avgörande för att säkerställa att rätt person med rätt kompetens och inställning anställs. En metod som blir allt vanligare är skräddarsydda arbetsprover – en praktisk bedömningsform
Under semestern får många tid att reflektera över sin karriär och en hel del landar i att det är dags att byta jobb. Men att byta jobb är ett stort
