Bloggen för dig som bygger digitalt team
Här hittar du intressanta insikter, undersökningar och spaningar kring rekrytering, ledarskap, digital kompetens samt aktuella frågor kring jobb och karriär.
4 skäl att stärka ditt team med konsulter
Som ledare balanserar du ständigt mellan intern kompetens och behovet av extern expertis. För att maximera effektivitet och flexibilitet väljer många företag idag att kombinera anställda med konsulter. Här är
Så rekryterar du digital kompetens – 5 nycklar till framgång
Att rekrytera digital kompetens har blivit en allt större utmaning. Tekniken utvecklas i rasande takt, och efterfrågan på digitala specialister är högre än någonsin. För att lyckas krävs en strategisk
Därför ska du använda skräddarsydda arbetsprover i rekrytering
En genomtänkt rekryteringsprocess är avgörande för att säkerställa att rätt person med rätt kompetens och inställning anställs. En metod som blir allt vanligare är skräddarsydda arbetsprover – en praktisk bedömningsform
Så håller du motivationen och engagemanget uppe i ditt digitala team
Att hålla motivationen och engagemanget uppe i ett digitalt team kan vara en utmaning, särskilt när teammedlemmarna är utspridda över olika platser. Men med rätt strategier kan du både stärka
Varför en konsult kan vara den bästa lösningen för ditt företag
Att hitta rätt medarbetare är en utmaning – både vad gäller kompetens, tid och anställningsform. I många fall kan en konsultlösning vara det mest flexibla och effektiva alternativet för att
5 viktiga steg att tänka på innan du byter jobb
Under semestern får många tid att reflektera över sin karriär och en hel del landar i att det är dags att byta jobb. Men att byta jobb är ett stort
AI och kreativitet – den oslagbara kombinationen i modern marknadsföring
AI har snabbt blivit en central del av marknadsföringens verktygslåda. Genom maskininlärning, big data och automatisering har vi revolutionerat sättet vi analyserar data, optimerar kampanjer och interagerar med kunder. Men
Därför dödar mikromanagement engagemanget hos dina bästa medarbetare
Mikromanagement – en ledarskapsstil där chefer övervakar, kontrollerar och kommenterar varje liten detalj i medarbetarnas arbete – har blivit en allt vanligare företeelse på arbetsplatser. Trots goda intentioner om att
Maximera teamets potential – utan att hålla tillbaka de bästa
Att anpassa arbetsplatsen efter varje medarbetares unika förmågor och behov är avgörande för att skapa en dynamisk och framgångsrik arbetsmiljö. Samtidigt är det viktigt att inte begränsa de mest effektiva
Mångfald i team – nyckeln till kreativitet och framgång
I dagens snabba och föränderliga arbetsmiljö är det viktigare än någonsin att bygga team med en mångfald av perspektiv, erfarenheter och kompetenser. Mångfald handlar inte bara om att ha en
Därför är kontinuerlig utveckling avgörande för digitala team
I en värld där teknologin utvecklas snabbare än någonsin och AI förändrar spelplanen, är det viktigare än någonsin för företag att investera i kontinuerlig utveckling av sina digitala team. Att
Hallå där! Kan vi hjälpa dig?
Kontakta oss så hör vi av oss så fort som möjligt.
